С 2027 года стажировки будут регулироваться отдельной статьёй ТК РФ

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ появится отдельная статья о стажировках. Согласно новым положениям, стажёры будут работать по срочному договору до шести месяцев, а работодатели обязаны организовать для них наставничество. Об том сообщило ТАСС сегодня, 20 октября.

В Трудовом кодексе будет закреплено понятие стажировки, она будет считаться «деятельностью для приобретения профессионального опыта и практических навыков». Пройти стажировку смогут выпускники и обучающиеся по программам среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования, но при условии, что работа соответствует осваиваемой или полученной квалификации.

Срочный трудовой договор можно будет заключить не позднее года после получения образования. Если после стажировки сотрудник останется у того же работодателя, испытательный срок ему устанавливать не будут.

При этом новые нормы не распространяются на стажировки по охране труда, отдельные профессиональные стажировки и на госслужащих.