Исследование: Саратовцы назвали «красные флаги» начальников и трудового коллектива

Сервис по поиску работы SuperJob и проект Dream Job провели опрос среди жителей Саратова и установили, что саратовцы готовы терпеть агрессию, токсичность со стороны начальства, но при этом абсолютно не желают мириться с фаворитизмом и несправедливостью. С результатами исследования ознакомилось издание «Глушь медиа».

Агрессия руководителя встречается в 13,31% всех отзывов на сайте Dream Job. Это наиболее распространённый «красный флаг» начальства, по мнению саратовцев. На втором месте — нарушение границ, эту негативную черту назвали 1,94% опрошенных, а на третьем — токсичность (1,02%). Меньше всего респонденты говорили о несправедливости при оценке труда и её оплате (0,64%), микроменеджменте (0,62%) и фаворитизме (0,5%).

Поводом для увольнения саратовцы назвали токсичность начальства (84,88%), обесценивание труда и заслуг (84,43%), некомпетентность руководителя (83,98%), фаворитизм (81,39%) и несправедливость (81,15%). При этом в большинстве случаев респонденты готовы терпеть агрессию со стороны руководителя (72%), нарушение личных границ (39,15%) и ошибки при выстраивании рабочего процесса (35,68%).

Чаще всего на руководителей жалуются сотрудники сферы общественной деятельности, благотворительности и НКО (35,18%). Далее идут искусство и культура (32,04%), образование (31,56%). Минимальный уровень недовольства руководителями зафиксирован в телекоме, всего (22,07%).