Кассационный суд в Саратове восстановил пенсионера на работе и взыскал с работодателя более 3,4 миллиона рублей

Пенсионер смог отстоять свои права в судебном разбирательстве с работодателем, который безосновательно расторгнул с ним срочный трудовой договор. Первый кассационный суд признал увольнение незаконным, восстановил мужчину в должности, обязав компанию выплатить ему крупную компенсацию. Об это изданию «Глушь медиа» стало известно сегодня, 27 апреля.

Конфликт возник после выхода работника на пенсию — ранее он работал по бессрочному трудовому договору, но после работодатель предложил ему заключить срочный договор с дополнительным соглашением. Однако после истечения его срока работодатель не стал его продлевать, не имея на то видимых причин.

Мужчина обратился в суд, требуя восстановить его на работе, признать договор бессрочным, а также компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Однако суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, посчитав, что работник добровольно согласился на срочный договор.  апелляционная инстанция с этим не согласилась: было установлено, что в заявлении о приёме на работу не указывался срочный характер отношений, а сотрудник как более слабая сторона не мог повлиять на условия договора.

В итоге суд постановил восстановить пенсионера на прежней должности, обязал работодателя выплатить компенсацию в размере 3,4 миллиона рублей за вынужденный прогул и ещё 50 тысяч рублей за причинение морального вреда.

Кассационный суд подтвердил законность этого решения.