Первый кассационный суд в Саратове встал на сторону сотрудников, оспоривших увольнение из‑за смены адреса подразделения

Первый кассационный суд общей юрисдикции, который находится в Саратове, встал на сторону работников компании, которых уволили за отказ выполнять трудовую деятельность по новому адресу. Об этом рассказали в пресс-службе судебного органа сегодня, 6 апреля.

Сотрудники трудились в обособленном подразделении компании. Руководство уведомило их о том, что офис переезжает — теперь он будет располагаться по тому же адресу, что и главный офис организации. Работники не согласились с такими изменениями и отказались выходить на работу по новому месту. В результате работодатель расторг с ними трудовые договоры.

Считая, что увольнение произошло на незаконных основаниях, граждане обратились в суд. Они требовали восстановить их на работе, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

В ходе разбирательства суд установил нюанс: если обособленное подразделение и сама компания находятся по одному адресу, это противоречит законодательству. Фактически такая ситуация означает не смену локации офиса, а его ликвидацию.

Суд постановил восстановить работников в правах, обязал компанию выплатить им зарплату за время вынужденного прогула и назначил компенсацию морального вреда.